40 años no son nada, y menos en gestión de Personas.

Ah el verano, la tranquilidad, el tiempo para relajarse, para leer cosas atrasadas, profundizar en las nuevas tendencias en innovación y gestión, y también, porque no, para no hacer nada. Dentro de este aspecto una de mis aficiones que más me aproxima al yoga intelectual (llámese siesta) es mirar, que no ver, a la caja Leer más40 años no son nada, y menos en gestión de Personas.[…]

¿Por qué la innovación no puede desarrollarse en un clima extremo de productividad?

Tradicionalmente hemos definido la eficacia como la capacidad de lograr un efecto deseado, esperado o anhelado y muchas veces la hemos confundido con la eficiencia definida como la capacidad de lograr el efecto en cuestión con el mínimo de recursos posibles y a tiempo. La Innovación la hemos definido como un cambio que introduce novedades Leer más¿Por qué la innovación no puede desarrollarse en un clima extremo de productividad?[…]

Falta innovación en el avance de la transformación digital de las empresas españolas

Según un reciente articulo publicado en la revista digital CIO SPAIN, el 60% de las organizaciones españolas está ejecutando iniciativas de transformación digital como un programa estratégico coordinado. Las compañías españolas están poniendo en marcha procesos de transformación digital, pero es algo que no puede verse interrumpido y debe seguir avanzando para explotarse correctamente su Leer másFalta innovación en el avance de la transformación digital de las empresas españolas[…]

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